Home Cricket News मेरे खिलाफ आईसीसी जांच सोची समझी साजिश, निलंबित सीईओ मनु साहनी का...

मेरे खिलाफ आईसीसी जांच सोची समझी साजिश, निलंबित सीईओ मनु साहनी का कहना है | क्रिकेट

117
0

आईसीसी सीईओ मनु साहनी, जिन्हें अंतरराष्ट्रीय क्रिकेट परिषद ने कदाचार के आरोप में निलंबित कर दिया है, ने उनके खिलाफ शासी निकाय की जांच को “पूर्व नियोजित डायन-हंट” करार दिया है।

ऑडिट फर्म पीडब्ल्यूसी द्वारा आंतरिक जांच के दौरान साहनी का आचरण जांच के दायरे में आने के बाद मार्च में उन्हें “छुट्टी” पर भेज दिया गया था।

“यह मेरे लिए पूरी तरह से स्पष्ट है, क्योंकि यह किसी भी उचित व्यक्ति या समझने वाले के लिए होगा, कि मैं एक पूर्व-निर्धारित डायन-हंट का शिकार हूं। एक निष्पक्ष प्रक्रिया शुरू करने या मुझे निष्पक्ष सुनवाई देने का सभी ढोंग पूरी तरह से छोड़ दिया गया है।

क्रिकबज ने साहनी के हवाले से कहा, “आईसीसी की आंतरिक नीतियों या यहां तक ​​कि प्राकृतिक न्याय के बुनियादी सिद्धांतों का पालन करने का कोई प्रयास नहीं किया गया है।”

साहनी ने 17 जून को हुई अनुशासनात्मक सुनवाई में आरोपों का जवाब दिया था।

वह अपने सहयोगियों के साथ कथित अभद्र व्यवहार और कार्य करने की सत्तावादी शैली के लिए जांच के दायरे में आया था।

“ये आरोप पूरी तरह से गुमनाम बयानों पर आधारित हैं, जिन्हें किसी ने भी सत्यापित करने या जांच करने का कोई प्रयास नहीं किया है। हमारे बुलेट पॉइंट्स के आधार पर, मैं संभावित रूप से अपनी आजीविका और अपनी प्रतिष्ठा खो सकता हूं। सच कहूं, तो पूरी स्थिति कुछ कम नहीं है। कांड।

“फिर भी, मेरा मानना ​​​​है कि यह मेरी अपनी अखंडता के लिए और ICC के लिए महत्वपूर्ण है, कि मैं मुझे पद से हटाने के इस ज़बरदस्त प्रयास का विरोध करता हूँ, जो एक बेहद खतरनाक मिसाल कायम करेगा।

“मैं यह सुनिश्चित करने के लिए भी दृढ़ हूं कि मेरे कार्यकाल के दौरान आईसीसी की महत्वपूर्ण उपलब्धियों को इतिहास से बाहर नहीं किया गया है। मैं आईसीसी की अनुशासनात्मक नीति के पैरा 7 के अनुसार बोर्ड को किसी भी दोषी निर्णय की अपील करने के अपने अधिकार का भी प्रयोग करूंगा और मेरे रोजगार अनुबंध का खंड 17.4।”

साहनी ने पीडब्ल्यूसी की रिपोर्ट पर भी सवाल उठाए हैं।

“पीडब्ल्यूसी की रिपोर्ट में स्पष्ट रूप से कहा गया है कि इसका उद्देश्य आईसीसी के भीतर मौजूदा संस्कृति और अंतर्निहित संगठनात्मक व्यवहार को समझना और उसका आकलन करना था।

“पीडब्ल्यूसी रिपोर्ट इसलिए कार्यस्थल संस्कृति के सामान्य मूल्यांकन का उत्पाद है, यह पूरी तरह से अनुशासनात्मक जांच का उत्पाद नहीं है जो साक्ष्य के बुनियादी नियमों का पालन करता है। दूसरे शब्दों में, पीडब्ल्यूसी द्वारा किए गए अभ्यास को भ्रमित नहीं किया जाना चाहिए। एक उचित अनुशासनात्मक जांच,” भारतीय ने कहा।

साहनी सिंगापुर स्पोर्ट्स हब के पूर्व सीईओ हैं और उन्होंने ईएसपीएन स्टार स्पोर्ट्स के प्रबंध निदेशक के रूप में भी काम किया, एक कंपनी जिसमें उन्होंने 17 वर्षों तक काम किया।

.

Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here